一分公司組織開展大學習活動取得實效
一公司組織開展的為期三個月的制度大學習活動接近尾聲，活動主要學習建工集團和三建公司出臺的相關制度文件以及黨建基礎知識，活動先后開展21場，參與人員共有100余人。通過這次大學習活動，增強了一公司全體員工對企業(yè)規(guī)章制度和黨規(guī)黨紀的認識和理解，提升了全體員工的業(yè)務能力和工作水平，對提高執(zhí)行力、提升工作效能起到了切實的效果。
本次學習于8月初開始，學習內(nèi)容主要針對的安全生產(chǎn)、成本經(jīng)營、技術質(zhì)量、物資招標、法務審計等相關制度文件以及習近平新時代中國特色社會主義思想、黨建知識等。學習方式以個人自學和項目部組織集中學習相結合的方式進行?；顒又校鱾€項目部結合項目實際制定學習安排表，做好宣傳動員，及時發(fā)放學習資料，確定學習重點，在積極引導職工自學的基礎上，再分批次、分內(nèi)容、分階段組織廣大職工集中學習。
為了鞏固學習成果，一公司對學習進行了檢查，一方面重點檢查了全體參學人員學習筆記和心得體會文章完成情況，另外還先后兩次對關鍵崗位管理人員組織考試，并將考核情況和結果作為今后評先評優(yōu)和績效考核的重要依據(jù)。分公司還先后舉辦了2018年“質(zhì)量月”系列參觀比賽活動；參觀學習泰山柒號項目的現(xiàn)場質(zhì)量管控、安全文明創(chuàng)建情況、青年技術員專業(yè)技術知識競賽、施工員專業(yè)技術知識競賽以及全站儀實操比賽等活動，進一步鞏固學習成果并將學習成果轉化為實操技能。為了解決各區(qū)域項目點多面廣線長的難題，一公司還開展了黨務知識線上競答和考試活動。
大學?；顒拥拈_展，在分公司掀起了一股學習熱潮，形成了提高認識、熟悉制度、提高能力、服務企業(yè)發(fā)展的生動局面。
圖為海南分公司組織的技術員參加專業(yè)技術知識比賽大賽
圖為海南分公司“質(zhì)量月”活動比武大賽