西北公司召開意識形態(tài)和宣傳工作制度宣貫會
為全面加強(qiáng)黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)分公司意識形態(tài)工作，加強(qiáng)對意識形態(tài)陣地管理。4月23日下午，西北公司召開意識形態(tài)和宣傳工作制度宣貫會，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、項(xiàng)目經(jīng)理、工作群群主、項(xiàng)目通訊員參加會議。
會上，西北公司黨支部副書記、副經(jīng)理朱蕾傳達(dá)了公司二季度政工例會和宣傳工作會議精神，并詳細(xì)解讀了集團(tuán)及公司關(guān)于意識形態(tài)、宣傳等工作下發(fā)的四個重要文件，他指出，意識形態(tài)工作極端重要，各位項(xiàng)目經(jīng)理、工作群主和管理員今后在群管理和新媒體平臺管理方面以及宣傳工作都要嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，按照誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主辦誰負(fù)責(zé)的原則，提高政治站位，狠抓意識形態(tài)責(zé)任制落實(shí)。
朱蕾還宣貫了公司宣傳工作會議精神，傳達(dá)了公司今年宣傳工作的重點(diǎn)。并強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)目部要加強(qiáng)項(xiàng)目通訊員隊(duì)伍建設(shè)，注重通訊員的選拔與培養(yǎng)，全面提高通訊員的素質(zhì)，分公司要加大對通訊員的培訓(xùn)工作力度，不僅要注重刊稿的篇數(shù)，更要看重質(zhì)量，提高通訊員的新聞敏感性和采寫技能。