“雛鳥”振翅飛揚記
5月26-27日，2020年安徽省工程建設QC小組成果發(fā)布會在合肥泓瑞金陵大酒店舉行，此次發(fā)布會總計有46個公司參加，總共154個課題在會上發(fā)布。會上，安徽三建“飛揚”QC小組發(fā)布人周亞亞就《研制裝配式結(jié)構(gòu)塑鋼門窗施工技術》課題進行發(fā)布，與會評審專家對發(fā)布內(nèi)容給予高度評價，最終該QC小組的課題榮獲安徽省一等獎，并且還被推薦到中國施工企業(yè)管理協(xié)會進行發(fā)布。
安徽三建“飛揚”QC小組自2017年5月誕生以來，累計榮獲安徽省一等獎2項、全國一類獎1項，成功入選成果選編1次；省級工法1項、申請專利9項（實用新型7項，發(fā)明專利2項）。一路拼搏一路歌；一路汗水一路花，翻開一本本鮮紅的獎狀和證書，目睹一塊塊閃亮的獎杯和牌匾，這些榮譽的取得一步步見證著安徽三建“飛揚”QC小組從新生“雛鳥”到振翅飛揚那匯聚智慧、攻堅克難的逐步成長的歷程。
回想2017年初春，小組剛剛成立之時,誰能想到，這一在眾多QC小組中并不起眼的“雛鳥”，會在近三年的時間內(nèi)摘獲一項又一項技術創(chuàng)新的行業(yè)殊榮。三年來，它是如何從零出發(fā)，不斷提升創(chuàng)新實力，在科技創(chuàng)新領域取得豐碩成果的呢？
一、環(huán)境、氛圍是科技創(chuàng)新的孵化器
“飛揚”QC小組在濱湖沁園項目擬用定位框解決轉(zhuǎn)換層套筒插筋準確定位這一施工重難點時應運而生，這與二公司大膽探索、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)密不可分，二公司一方面積極組織開展專業(yè)技術培訓，組織管理人員進行各項業(yè)務能力學習和培訓，組織進行對外參觀學習，開拓管理人員眼界，提高管理人員的技術實力和管理能力，通過培訓、學習，項目團隊的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、實踐能力都有了顯著的提高；另一方面大力營造良好的創(chuàng)新環(huán)境，鼓勵年輕人敢想敢干，增強自信，有意培養(yǎng)和鍛煉年青技術人員，注重引導項目職工在繁雜、常規(guī)的具體事務中開拓思路，做好新技術、新工藝、新材料的研制推廣。寬松、自由的環(huán)境氛圍成為“飛揚”QC小組這只“雛鳥”破殼而出的孵化器。
二、興趣、意識是科技創(chuàng)新的敲門磚
以周亞亞為首的“飛揚”QC小組成員都是一批對科技創(chuàng)新有濃厚興趣的年輕人，小組成員都有強烈的創(chuàng)新意識，能夠清晰地認識到科技創(chuàng)新工作對于項目建設、質(zhì)量管控乃至企業(yè)榮譽、個人提升的重要意義，其實，早在“飛揚”QC小組成立和開啟質(zhì)量管理旅程之前，成員們就已摩拳擦掌，躍躍欲試，他們響應三建深入推行精細管理、創(chuàng)新管理，推動技術進步，培育核心競爭力的號召，紛紛加入精益改善、小改小革等活動中來，他們從頭學起、邊學邊干，自費購買《QC小組活動指南》、《QC小組基礎教材》等專業(yè)書籍，晝夜苦讀，拼搏學習，訂閱《中國質(zhì)量報》、《中國質(zhì)量》等報刊，如饑似渴地為自己充電，把幾乎所有的節(jié)假日、雙休日等業(yè)余時間全部利用起來，全身心投入QC小組活動中，成員們對QC活動的濃厚興趣，為以后QC活動的開展奠定了良好的基礎。
三、堅持、精益是成果涌現(xiàn)的助推劑
很多項目或同樣做過技術創(chuàng)新、QC攻關方面的探索，或也小有成績，但為何并沒有像“飛揚”QC小組一樣能夠?qū)覍覕孬@技術創(chuàng)新殊榮呢？“飛揚”QC小組成員“想干事”、“會干事”、“善共事”，他們把技術創(chuàng)新當做自身事業(yè)來干，面對壓力與期待，他們沉著冷靜；面對困難與挫折，他們絕不氣餒。當QC課題取得階段性成果時，他們不驕傲自滿，沒有躺在功勞簿上吃老本，而是靜下心來，細心探索科技創(chuàng)新的新舉措、節(jié)能增效的新方法以及QC課題攻關方向是否有申報專利、工法的可能性及可實施性，正是得益于小組成員對技術創(chuàng)新的堅持以及對攻關成果的精益?！?/span>飛揚”QC小組成員對技術創(chuàng)新的堅持與精益也無不體現(xiàn)著三建年輕人努力追求創(chuàng)新與突破的風采。
四、責任、擔當是技術攻關的決勝力
猶記得那時候小組剛成立時只有5個人，且僅周亞亞有正大QC小組《攻克內(nèi)支撐梁破除難關》課題攻關的輔助經(jīng)驗外，其他人員都是剛加入團隊的新人，對于項目技術攻關活動，大家心里都沒有底，都是“稀里糊涂”的，然而，小組會議上，當領導提出這個建議時，大家還是異口同聲的答應著：“這是任務，我們必須完成，而且一定會完成?！?/span>
“飛揚”QC小組從誕生到各項科技創(chuàng)新成果的取得，無不體現(xiàn)出小組成員在項目建設過程中對本職工作的熱忱及傾注的心血，他們強化責任、勇于擔當，在課題攻關過程中，從管理策劃、會議部署、材料申報到成果選拔、評審交流，分工明確、責任到人，使科技創(chuàng)新活動有條不紊、持續(xù)開展；他們主動放棄休息，在過程中查找大量資料，提出多種可行性方案，通過日常觀察、工法研究、攻關研討，反復對比方案的可行性、經(jīng)濟實用性，多次試驗、反復推敲、大膽假設、細心求證，群策群力、團結(jié)配合、分工協(xié)作，營造出技術革新的濃厚氛圍，有效地推動了項目部技術革新工作的順利進行，一次次論證他們從未放棄，一次次試驗他們從不妥協(xié)，正是因為有他們的存在，項目的技術創(chuàng)新工作才能落到實處、取得實效。
甩掉光環(huán) 不忘初心
歷年獲得的榮譽，展示著“飛揚”QC小組一步步從初出茅廬到老成干練收獲的累累碩果，印證著小組經(jīng)歷的所有艱辛不易，也正是在經(jīng)歷了這些鍛煉與磨礪之后，小組成員的QC工具運用越來越熟練，質(zhì)量管理的創(chuàng)新意識越來越強。團隊感恩曾獲得的所有支持和認可，同時也更加清楚，前行的路上困難與機遇仍將并存。周亞亞說：“‘飛揚’只是一個小小的縮影，在安徽三建追求高質(zhì)量發(fā)展的洪流的推進下，職工參與創(chuàng)新的熱情日益高漲，優(yōu)秀的創(chuàng)新團隊越來越多，我們要面對的競爭壓力也越來越大。”面對更多優(yōu)秀團隊、更激烈的競爭環(huán)境、更靈活的創(chuàng)新途徑，如何能夠甩掉“偶像包袱”，在眾多榮譽光環(huán)下頂住壓力，輕裝重整，繼續(xù)前行呢？也許唯有不忘初心、牢記使命，忘掉以前的榮譽成績，輕裝上陣，立足自身崗位，踏實做好本職工作，在平常中發(fā)現(xiàn)問題，不斷尋求創(chuàng)新機會，勠力同心，保持定力，穩(wěn)中求進，才能有力推進安徽三建高質(zhì)量發(fā)展”。
據(jù)悉，“飛揚”QC小組又將目光聚焦到全新的質(zhì)量控制的問題上，并果斷確定了一批新的攻關方向：包含工法兩項：《一種新型裝配式門窗框固定裝置施工工法》《預制外墻保溫與傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)外墻現(xiàn)貼保溫接縫處理施工工法》；專利三項：《一種裝配式結(jié)構(gòu)預制樓梯支座預埋件螺栓固定裝置》、《一種裝配式結(jié)構(gòu)疊合板拼縫模板加固裝置》、《一種砌筑墻體配電箱安裝施工方法》。