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  1. 新聞中心

    公司舉辦2020年中層管理人員培訓(xùn)班

    發(fā)布時間:2020-10-19
    來源:黨工部
    撰稿人:夏海燕、楊光
    瀏覽次數(shù):4557
       為了持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發(fā)展座談會重要講話精神,加強中層隊伍建設(shè),提升公司管理水平,10月15日-16日,公司在五樓會議室舉辦了2020年中層管理人員培訓(xùn)班。通過“現(xiàn)場+視頻”的方式,公司百余名中層管理人員參加了培訓(xùn),公司黨委書記、董事長左登宏帶頭宣講習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神并做了開班動員,何洪春、張斌、李家保、陸春濤等公司領(lǐng)導(dǎo)參加了培訓(xùn),公司黨委副書記黃麗春主持培訓(xùn)活動。



       本次培訓(xùn)以學(xué)習(xí)宣貫總書記考察安徽重要講話精神為主題,結(jié)合《民法典》、《公職人員政務(wù)處分法》等法規(guī)解讀,圍繞公司“十三五”發(fā)展成果和“十四五”發(fā)展規(guī)劃等工作展開。在開班動員講話中,左登宏要求參培人員,一是要認清形勢,在增強責(zé)任感上下功夫。在“十三五”收官、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年,公司要堅持目標(biāo)不變、任務(wù)不減、干勁不松,全力以赴補欠賬、穩(wěn)增長、促發(fā)展,全力以赴防風(fēng)險、控成本、拓市場,堅決完成全年目標(biāo)任務(wù)。二是解放思想,在落實工作責(zé)任上下功夫。要充分發(fā)揮主觀能動性,解放思想、創(chuàng)新思路,主動開展各項工作,把目標(biāo)要求清單化、把原則要求具體化、把具體要求再細化,確保工作取得實效。三是緊盯目標(biāo),在重點工作推進上下功夫。深入研究長三角其他兩省一市建筑市場,借助長三角一體化發(fā)展東風(fēng),大膽開拓、積極創(chuàng)新,重點抓好市場經(jīng)營、重點項目建設(shè)、新業(yè)態(tài)開拓工作。四是抓好學(xué)習(xí),在理論聯(lián)系實際上下功夫。結(jié)合習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《習(xí)近平談治國理政》(第三卷),扎實做好總書記考察安徽重要講話精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實工作,將理論知識轉(zhuǎn)化為本職工作能力、不斷提升工作本領(lǐng)。五是積極調(diào)研,在查問題、補短板、促發(fā)展上下功夫。大力開展各項調(diào)研工作,堅持以問題為導(dǎo)向,找原因、補短板,制措施,推動公司管理再上新臺階。他要求全體參培人員端正態(tài)度、遵守紀律、勤思善學(xué)、學(xué)思踐悟,不斷提高理論水平,提升工作本領(lǐng),作表率、勇?lián)?dāng),奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。


     

        圍繞培訓(xùn)主題,公司黨委書記、董事長左登宏帶頭宣講,以《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神,奮力推動安徽三建高質(zhì)量發(fā)展》為題為全體中層人員做了黨課。左登宏圍繞習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神,結(jié)合公司“十三五”發(fā)展成果、“十四五”發(fā)展規(guī)劃,對今后一段時間的工作方向和重點做了部署。


     

        培訓(xùn)特邀省委黨校副教授方堃博士、省政協(xié)民宗委副主任劉飛躍和徽商律師事務(wù)所高級合伙人吳正林前來授課。方堃以《強化“兩個堅持”、實現(xiàn)“兩個更大”,推動安徽跨越式發(fā)展》為題,從總書記考察安徽重要講話精神的核心要義、重點任務(wù)、落地見效三個方面對總書記考察安徽和在扎實推進長三角一體化發(fā)展座談會上重要講話精神進行了專題講解。劉飛躍以《意識形態(tài)風(fēng)云辨析與管控》為題,結(jié)合東歐劇變、蘇聯(lián)解體等具體案例為全體參培人員講解了意識形態(tài)概念,意識形態(tài)工作的重要性以及如何加強改進意識形態(tài)工作。吳正林結(jié)合建筑行業(yè)特點,通過系列案例剖析,為大家生動的解讀了《民法典》中與職工個人、建筑行業(yè)息息相關(guān)的人格權(quán)、繼承權(quán)、合同等條款。公司紀委書記、工會主席李家保通過典型案例解讀了《公職人員政務(wù)處分法》重點條款。

       這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、方式新穎,獲得參培人員一致好評,取得了良好的效果。培訓(xùn)中還結(jié)合學(xué)習(xí)收獲、工作實際,就如何推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,組織參培人員開展了分組研討,起到了學(xué)以致用,為企業(yè)發(fā)展凝心聚力、破解難題的作用。